Dit jaar bestaat Veluwe Portaal 15 jaar. In dit decennium zijn zij gegroeid naar een HR/werkgeversnetwerk van meer dan 160 aangesloten, regionale organisaties op en rondom de Veluwe. Dit exclusieve event was de start van hun speciale jubileumjaar, waar nog vele bijeenkomsten in georganiseerd worden.

Skills Gericht Werven

De arbeidsmarkt snakt naar een nieuw verhaal, naar een verhaal waarbij de bedrijven en de baanzoeker zelf de regie hebben over de beste (skills)match. Lodewijk Asscher, voormalig vicepremier, ontvouwde deze middag zijn inspirerende visie op de arbeidsmarkt en de oplossingen waar we naar toe zouden moeten. “Eén van de oplossingen is dat skills belangrijker gevonden moeten gaan worden dan diploma’s”, volgens Lodewijk. Maarten Westerduin, CEO SkillsCV BV, heeft de afgelopen jaren hard gewerkt aan het opzetten van een Talentpool Community die bedrijven helpt om samen regie te pakken op de invulling van de eigen vacatures. Bertina Rijksen en Willemijn van Oort vertelde over de praktijkervaring bij Inclusief Groep, waar ze gebruik maken van game-based assessments van IVY Works. Deze digitale tool brengt op innovatieve wijze de soft skills van kandidaten in kaart. Door deze aanpak wordt er op een inclusieve manier talent ontdekt en benut. Een waardevolle middag, waarin de gasten volop geïnspireerd werden en de bezoekers waardevolle input meekregen om mee aan de slag te gaan.

Stichting Veluwe Portaal is een HR-netwerk van en voor werkgevers, waar alle HR-kennis op het gebied van arbeidsmobiliteit, duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktprojecten en -subsidies aanwezig is en gedeeld wordt. Veluwe Portaal is onafhankelijk en werkt zonder commercieel belang in de regio Veluwe, Nijkerk en Zeewolde.